始终坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，在干部动议、考察、人才引进等环节，严把“质量关”“准确关”“认定关”，用档案为干部精准“画像”，充分发挥档案资政作用，完成任前审核540余卷，1人因档案任前审核暂缓考察，为干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理等提供精准高效服务。（张宏旭）