学习是成长进步的阶梯。干部要奋进新征程，在各自岗位上履职尽责、有位有为，首先就需要学习。干部要善读书，既要挑选适合自己需要的书，也要在学习的过程中实现内化、深化、转化，避免“形而上学、学而不用”的问题。

　　学习要“入木三分”。依靠学习明理、增智、笃行，要实实在在地读原著、悟原理，杜绝碎片化的信息、快餐化的认知，坚持系统化和跟进式的学习，在学深悟透上下功夫，真正做到知其然知其所以然。

　　学习要“举一反三”。学习理论，不仅要在“嚼”的过程中，读懂内涵深意，而且要让理论知识内化于心，并融入到具体工作之中。同时，深刻的领悟，善于对所学知识进行迁移，用一把“金钥匙”打开不同的“门”。

　　学习要“学以致用”。理论的价值在于指导实践,“外化于行”是学习的落脚点。干部要把对理论的理解变成解决具体问题的实际行动，在化解问题中去深化认识、升华理论，形成自己的工作经验，这才算真正“求得真学问”。（罗元凯）