“社区党群服务中心功能室利用率不高，如何做好活动安排？”“怎样让物业党建联建联出新活力？”在不久前举办的包头市九原区社区党组织书记履职能力提升培训班上，围绕“提升党组织书记的政治素养、履职能力和业务水平”等内容，授课老师分情况演绎社区工作中可能会遇到的棘手问题。台下的“小巷总理”‌们听得投入，有的记下工作方法，有的记下心得体会。

　　这是九原区委组织部联合社会工作部和党校精准施训、分类赋能，实施社区工作者素质能力提升“强雁”计划的一幕缩影。该区面向社区党组织书记、社区工作者，构建了区、街道、社区三级培训体系，进行“理论+实战”全方位赋能，靶向破解能力薄弱、协同不足等难题，锻造政治过硬、本领高强、作风务实的基层治理铁军，推动党建引领基层治理提质增效。

　　靶向施训助推抱团发力

　　“基层治理不能光靠社区‘单打独斗’，得学会‘抱团发力、组团干活’！政府搭台、社会出力、群众受益，把各方力量拧成一股绳，服务才能暖到群众心坎里。”在“我是书记我来说”经验分享会上，麻池镇北新社区党支部书记郑志军带着网格员王琳、赵鑫一同上台，分享了社区开办暑期托管班的攻坚历程，鲜活的基层实践、接地气的解题思路，赢得阵阵掌声。

　　邀请社区书记以“讲故事”的形式分享矛盾调解、民生服务等基层治理中的难忘瞬间、攻坚历程与成长感悟，是九原区“行走的课堂”系列中的一环，把先进社区的创新做法与成熟经验推广为集体智慧。

　　有不少社区工作者反映自己“会干不会写、能干不敢说”，好的工作方法和经验无法总结和推广。针对这个问题，九原区系统梳理实践经验，提炼形成可复制、可推广的特色做法，打造出“富邻聚力·幸福社区”“红领金”等党建品牌，以及“麻事好商议”“融议厅”“议鹿有你”“逢四说事”等议事协商品牌。其中，黄金社区致力于打造“红领金”社区党建品牌，为商户提供市场登记、幼儿托管等“雪中送炭”式服务，帮助经营者解决实际问题。30余家商户以平价商品和公益服务回馈社区。“社区帮我们解决了后顾之忧，我们提供一些便民服务，这种双赢的感觉非常好。”一位横竖街商户代表感慨道。赛汗街道果园社区着力打造“幸福倡议会”，邀请网格员、业委会、在职党员与居民围坐畅谈，推动解决了社区医疗点扩建、邻里纠纷化解、社团服务增设等30余项民生实事。“大伙儿坐到一起，事情商量着办，心自然就拢到一块儿了！”大成逐鹿会小区业委会主任董博说。

　　让“一枝独秀”成“满园春色”

　　九原区还创建了“尹建琴名书记工作室”等10个名书记工作室，以“1个名书记带N个新书记”模式，每周开展至少1天跟岗观摩学习，传授实践中摸得着、用得上的真本领和巧办法，成熟、先进的社区工作经验就在这样的言传身教中得到了推广。“尹书记投身社区工作10多年，在精准服务方面很有一套。”沙河街道华融社区党总支书记严稀如说，作为一名“90后”的社区“领头雁”，她的成长蜕变，离不开“尹建琴名书记工作室”的悉心帮带。她先后跟着尹建琴参加“吐槽大会”、开展“敲门行动”、操办“花园集市”，逐渐明白了社区治理的关键是“摸准需求再下手”。回到社区，严稀如带着社区工作者入户听事、实地看事、集体议事，组织居民顺利完成了老旧小区自来水改造、环境整治等难题，工作起来更加得心应手。

　　社区党组织书记、有经验的社区工作者和新入职的社区工作者，不同的群体有不同的学习需求，怎么办？九原区将他们精细划分为“头雁”“鸿雁”“雏雁”，分别开设领航班、启航班、续航班、助航班。赛汗街道果园社区党委书记刘燕是领航班的一员，她以“头雁”身份参训，系统掌握了基层党建引领多方联动、资源整合的工作方法。学成归岗后，她结合社区实际，搭建了“开发商+物业+社区”三方协同发力平台，解决了一批长期存在的小区绿化、墙面修复等遗留问题。“问题一件件解决了，居民不投诉了，还主动夸‘社区真办事’！”谈起培训带来的治理新变化，刘燕言语间满是自豪。

　　沙河街道恒大社区网格员李琪瑶是“续航班”的一名学员，她说：“过去与居民打交道凭的是热心，现在讲的是方法、靠的是专业。”李琪瑶将课堂所学运用到日常工作中，与群众沟通更顺畅、组织志愿服务更高效，还成功考取了社会工作师职业资格证书。从“凭经验”到“靠专业”，李琪瑶的成长正是培训赋能基层队伍取得的实效。越来越多像李琪瑶一样的基层工作者在培训中蓄力成长，目前九原区已有304人取得社会工作师职业资格证书。这种“分类订餐”的模式，确保了培训内容与治理需求、民生期盼深度契合，有效破解了“学用脱节”的难题。

　　从精准施训、分类赋能，到搭建平台、让社区工作者当主角，“强雁”计划助力社区工作者加速成长，把学习成果转化为居民“看得见、摸得着”的幸福感、获得感。