初冬时节，走进包头市土默特右旗沟门镇板申气村的蔬菜大棚，村级后备干部付竹含和姚依彤正兴致勃勃地围着党支部书记、村委会主任杨广峰，你一句我一句地询问集体经济产业发展和土地流转的相关事宜。

　　土默特右旗推行“1名包村乡镇领导+1名包村干部+1名村党组织书记”帮带1名后备力量的“3+1”结对帮带机制，包村乡镇领导、包村干部教理论明职责，村党组织书记教业务明方法，因人而异制定帮带措施，全过程培养指导。全旗200余名乡镇领导和包村干部、201名村党组织书记全覆盖帮带400余名后备干部，通过工作示范、政策宣讲、座谈交流，手把手传授经验做法，切实提升后备干部到村工作能力。

　　这是土默特右旗持续建立健全村级后备力量培育机制，着力锻造一支扎根基层、素质过硬、干事创业、担当作为的村级后备干部队伍的一项有力举措。为解决农村党组织书记年龄结构不优、发展能力不强等问题，土默特右旗通过教育培训、结对帮带、跟岗锻炼等形式，培育村党组织书记后备力量，为全面推进乡村振兴注入澎湃动能。

　　“前段时间，旗里统一组织开展了后备干部培训，全面讲解了村干部职责任务，感觉一下子就有了工作思路。”双龙镇小韩营村后备干部姚丽萍说。

　　土默特右旗整合旗乡村三级资源，全覆盖成立8个乡镇党校，统筹师资力量建立“师资库”，深入基层了解后备干部培训课程需求，结合实际安排基层治理、乡村振兴、产业发展等课程，全覆盖培训村级后备干部，不断提升推动发展、服务群众、带头致富的能力本领。同时结合实际开展“自助点单、送学上门”培训，缺什么、补什么，实现“精准滴灌”。目前，已累计举办培训20多场，覆盖1300余人次。

　　刀在石上磨、人在事上练，一线是培养干部的最好课堂。土默特右旗把乡村产业发展、乡镇涉农岗位、集体经济、联系服务群众等工作一线作为练兵场，因人而异设置不同实践岗位，通过担任村书记（主任）助理、网格员、矛盾化解员等方式，畅通后备力量参与村级事务渠道。“乡镇大胆搭台子、后备干部主动爬梯子，不少后备干部快速进入状态，带动村内面貌焕然一新。”土默特右旗委组织部副部长郝高飞说。

　　与此同时，该旗将符合条件的村级后备干部优先选聘为“金融副村长”“名誉村长”，帮助村内落实产业扶持项目、争取惠农资金、协调解决存在问题等，累计开展金融支农政策措施宣讲、金融风险防范及反诈知识宣传等活动1600余次，帮助村民贷款500余万元，切实提升村级后备干部综合能力。

　　“后备干部从好苗子到顶梁柱，离不开系统化的培养和实战历练。”土默特右旗委常委、组织部部长赵宏说，“我们以村级后备干部‘人人尽展其才’为出发点，将理论提能与实践锻炼相结合，最大化帮助村级后备干部熟悉村级事务，早日进入工作角色。”