图/本报记者  袁永红

　　随着我国人口老龄化程度加深，老龄工作面临不少问题和挑战。内蒙古代表团的全国人大代表于旭波建议，加强养老护理服务人员队伍建设，多渠道扩充养老护理服务人员数量；加强养老护理服务人员职业教育和专业能力建设，提升养老护理服务人员职业价值认同感。

　　于旭波在调研中发现，养老护理服务人员数量不足、专业性弱、综合素质低、年龄结构不合理、工资待遇不高，养老机构普遍存在招人难、留人难、队伍不稳定等难题，养老服务供需矛盾突出。他说，专业护理人员短缺是制约养老服务体系建设的瓶颈问题，很大程度上阻碍了养老产业的发展。

　　“要多渠道扩充养老护理服务人员数量。”于旭波建议，推进落实养老护理服务人员培养计划，通过政府购买服务、委托专业资质企业等方式，加快养老护理人才培育基地建设，完善人才培养机制。

　　于旭波在调研中还发现，目前，普通高等学校高等职业教育（专科）专业、中等职业学校专业、普通高等学校本科专业目录设置中，有家政服务与管理、老年服务与管理等相关专业的不多。“养老护理不仅包括生活照料看护，还涉及医疗治疗、健康护理、心理护理等专业。当前，从事养老服务专业的教师数量紧缺、专业教育课程设置不完备、养老专业职业教育发展缓慢等问题也十分突出。”于旭波说。

　　于旭波建议，国家相关部门要支持鼓励高等本科院校开设养老相关专业，着力培养养老服务机构、老龄事业的管理型与应用型人才。广泛开展校企合作，建立养老护理专业人才校企互动培育机制。支持院校联合养老服务企业和机构加强校企合作，建立和完善订单式人才培养和技能就业培训机制，加强养老护理服务人员培训体系建设。支持高等本科和中高职院校建立长效合作机制，提升一线护理服务人员服务技能水平。

　　“可以通过降低报考养老服务相关专业的门槛，减免学费、专项奖助学金、生活补助等激励政策，吸引更多学生报考养老服务类专业。” 于旭波说。