紧抓试点机遇  打造“胜利样板”

　　神华北电胜利能源有限公司紧抓试点机遇，大力开展劳动和技能竞赛，提升产业工人素质，五年来，累计6000余人次参与劳动竞赛，发放奖金2000余万元。持续抓好三级竞赛管理，不断扩大覆盖面、提高参与度，提升奖励提取标准，以全员化、常态化融合推进，构建了组织方式、竞赛评估、竞赛激励、竞赛保障密切衔接的劳动竞赛工作体系；形成了“培训、比赛、奖励、晋级”的工作循环机制，构建了车间以赛练兵、单位发掘培养、公司优中选优、外部大赛展示交流竞赛水平逐级提高的“四阶塔型”技能大赛体系。

　　内蒙古森林工业集团有限公司

　　为绿色高质量发展提供人才支撑

　　内蒙古森林工业集团有限公司深入开展劳动和技能竞赛，提升产业工人队伍素质，助力林区绿色高质量发展。全面建立有机衔接、高效运转的四级竞赛体系：集团每年至少承办1项自治区级以上技能比赛、开展2场以上引领型竞赛，直属单位每年开展3场以上品牌型竞赛，场（科）级单位开展全员型竞赛，班组以创建“工人先锋号”为载体开展岗位练兵。五年来，涌现出全国工人先锋号2个，自治区工人先锋号9个，投入劳动竞赛专项资金700余万元，60多人次被授予自治区“五一”劳动奖章、“技术能手”称号。