近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《乡村振兴责任制实施办法》指出，鼓励和引导各类人才投身乡村振兴，选派优秀干部到乡村振兴一线岗位，大力培养本土人才，引导返乡回乡下乡就业创业人员参与乡村振兴，支持专业人才通过多种方式服务乡村，推动乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。乡村振兴，关键在人。各级党委政府要紧紧抓住人才这个关键因素，为乡村振兴更多注入人才“活水”，推动各类人才在乡村振兴中建功立业。

　　俗话说，村看村、户看户、群众看干部，村级干部队伍建设关系到农村牧区长远发展，更关系到乡村振兴战略实施成效。加强村干部培育和发展工作，锻造一支高素质“头雁”队伍，才能为引领乡村振兴事业发展提供源源不断的动能。要选拔政治立场坚定、政治信念牢靠、政治方向正确的干部，带领群众听党话、跟党走。同时，也要加强实践能力检验，在解决难题中选拔能力突出的干部，在吃劲岗位中选拔意志坚韧的干部，在攻坚克难中选拔思维敏捷的干部，在群众的口碑中选拔与群众想在一起、干在一起，群众真心信任、全力拥护的干部，筑牢基层党组织的战斗堡垒。

　　乡村振兴离不开乡土人才的振兴。乡土人才生于农村牧区、长在农村牧区，对农村牧区有深厚感情，是推动农村牧区发展的重要人才资源。但当前乡土人才缺挖掘、缺培育问题仍然突出。厚植沃土，盘活乡土人才队伍，要遵循市场经济和人才成长规律，破除人才发展体制机制障碍，建立健全乡土人才认定评价体系，为乡土人才求职录用、奖励、职称评定、薪酬分配等创造有利条件。坚持“有用即人才、人才在身边”理念，深入基层一线，加大挖掘力度，精准掌握各类乡土能人信息，全面筛选、摸清特长、分类建库、动态管理，让乡土人才破土而出。注重双向培养，发挥农业农村、文旅等行业优势资源，开展理论知识、实践能力等专业化培训，搭建培训教育实践基地，组织乡土人才开展技能培训，以学提能、以讲促学，让乡土人才茁壮成长。

　　高层次人才是科技兴农和智力下乡的生力军，能够为乡村振兴提供强大智力支撑。各级党委政府要搭好平台靶向引才，聚焦特色产业、重点项目，围绕产学研合作平台、项目创新平台等载体，以建设专家工作站和科研基地为依托，引进高新技术产业领域高端人才。加大政策扶持高效用才，做好顶层设计，健全人才作用发挥机制，整合资源，畅通渠道，为高层次人才提供更多便捷政策支持，推动人才红利向乡村延伸，形成以事业激励人才、让人才成就事业的良好氛围。用暖心服务拴心留才，突出需求导向，为人才提供精准化、精细化服务。

　　广大基层正在成为各类人才大有可为、大有作为的热土，多措并举让农村牧区成为人才的聚集地，定能打造助推乡村振兴的新引擎。