去年以来，巴彦淖尔市探索暖“新”党建模式，发挥党建示范带动作用，以提升服务能力为着力点，在两新领域开展“强基固本”工程，密切党组织和新业态、新就业群体联系，用心、用情、用力为“两新”组织打造红色之家、温暖之家、幸福之家，实现“两新”组织党建工作、经营发展双提升。

　　暖“新”党建联盟激活发展引擎

　　“以前企业之间交流很少，现在有了暖‘新’党建联盟，商圈内的各类要素资源进一步相互配合、促进和衔接，为非公企业发展注入了强劲动力。”杭锦后旗三禾润家百货有限公司党支部书记姚永平说。

　　新业态发展到哪里，党建工作就延伸到哪里。巴彦淖尔市以资源共享、优势互补、互相促进、共同提高为创建目标，由组织部门牵头，整合住建、司法、交通等职能单位资源，跨组织、跨领域、跨行业组建暖“新”党建联盟，组织开展法律援助、困难帮扶、政策咨询、爱心助学等服务事项，不断把党建联盟的组织优势、制度优势转化为开展工作、推动工作、落地见效的实践成果。

　　杭锦后旗整合相关职能部门资源，着力创建“红色商圈”党建联盟融合发展新模式，让流动的商圈市场有了“铁打的营盘”。

　　暖“新”党建联盟通过共建活动平台、分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题等途径，实现企业党建与发展同频共振、互动双赢。通过召开座谈会、深入企业调研、帮办代办等形式为全旗150余家企业提供精准服务，解决存在的问题；有效开展“百企兴百村”行动，98家企业与68个村结对共建；扎实开展“党建引领社会救助”行动，结对帮扶城镇贫困户295户574人。

　　暖“新”服务驿站构建关爱家园

　　“送餐路过这里就可以免费给电动车充电、喝水、休息，遇到雨雪恶劣天气能暂避一下，还有免费的图书报纸，闲暇时也能给自己‘充电’，真是贴心又暖心。”临河区外卖小哥王刚在完成一单配送后来到“暖心驿站”小憩，对“暖心驿站”的建设竖起了大拇指。

　　建设“暖心驿站”是推动新业态、新就业群体融入城市基层党建格局的一项创新措施。该市“两新”党工委按照有统一标识、有合理布局、有管理制度、有必备设施、有服务项目的“五有”标准在城区合理布局建设“暖新驿站”，打造“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、雨雪可避”的24小时温情港湾。同时，有效整合各类服务资源下沉“暖心驿站”，联合交警部门开展安全出行、平安建设等知识讲座和业务培训，联合工青妇、医疗卫生部门开展心理辅导、权益维护、免费健康诊疗等服务。截至目前，全市已建成“暖心驿站”等服务网点182家。

　　暖“新”志愿服务助力基层治理

　　“我到社区报到了，身上有暖‘新’志愿者这份荣耀，为城市基层建设贡献力量，我们义不容辞。”近日，巴彦淖尔市临河区货运司机王洪杰化身“城市美容师”，捡拾垃圾，清扫巷道，成为城市基层治理好帮手。

　　巴彦淖尔市始终将作用发挥作为推进新业态、新就业群体党建工作的出发点和落脚点，发挥新就业群体身在基层治理的独特优势，引导快递员、外卖送餐员、货车司机等群体到社区党群服务中心备案，组建暖“新”志愿服务队，常态化参与文明城市创建、基层治理等工作，对表现优秀的给予奖励，并纳入网格员范畴，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。

　　当地街道社区与美团、饿了么等企业签订“我们的城市·共享的家园共驻共建协议书”，将218名快递员、外卖员吸纳发展为兼职网格员，组建暖“新”志愿服务队9支710人，让新就业群体逐步成为城市发展的新市民、社区百姓的新邻居、基层治理的新力量。截至目前，开展各类活动90余场次，发现处理治安线索、安全隐患等问题68个，服务群众20万余人次。

　　（周文东 邢皓）