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工作好坏一目了然 问题差距不遮不掩

考核“指挥棒”激发节水增效新动能

  □本报记者  宋爽

  波光潋滟,水鸟蹁跹……这是巴彦淖尔水生态保护治理带来的动人画卷。

  今年以来,巴彦淖尔市把考核工作作为助推农业节水增效的有效手段,科学设置指标体系,持续优化考核机制,对农业深度节水控水工作开展专项考核,对考核结果进行公开亮牌,以高质量考核助力打好农业节水增效攻坚战。

  “我们将直视问题不足,全面自查自纠,补齐短板弱项,压茬推进各项工作,力争在下一季度考核中摘掉‘黄牌’帽子。”前不久,乌拉特前旗水利局局长张浩针对当地节水控水专项指标考核被亮“黄牌”情形,立下了军令状。

  考什么决定干什么、怎么干。

  巴彦淖尔市出台2023年度农业深度节水控水专项考核实施方案,根据旗县区、市直单位承担节水任务特点,差异化设置关键性、引领性、可量化考核指标,并对执纪监督、巡察、审计、考核中发现的落实节水工作不力、项目资金挤占挪用等问题进行反向扣分。同时,加大农业用水总量和强度控制、推进工程节水、节水科技成果转化运用等重点工作考核力度,引导各级领导班子和领导干部在节水工作中把握重点、精准发力。

  “在具体工作中,我们注重以问题导向推动各项任务落到位落到底,由原来的年终一次性考核优化为平时分季度考核,对指标落实情况进行动态监管。”巴彦淖尔市委组织部考核工作科工作人员李一楷介绍。通过对旗县区、市直单位节水指标完成情况进行考核打分,对指标完成好的亮“金牌”、完成一般的亮“黄牌”、完成较差的亮“红牌”,工作好坏一目了然,问题差距不遮不掩。截至目前,已对5个旗县区的9个问题进行提醒预警,对1个工作推进滞后的旗县发出警示函。在年底,全市将综合专项指标季度和年度考核结果,评选出推动高质量发展专项优胜奖,获奖的单位和干部在提拔使用、职级晋升等方面予以优先考虑。

  “我们将持续在优化指标设置、改进方式方法、加强结果运用上下功夫,把考核做精准,为打好打赢农业节水增效攻坚战提供坚强组织保证。”巴彦淖尔市委组织部副部长赵敏说。

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