“作为一名提任干部，为了不辜负组织的信任，我恶补各项政策，推动乡域内4个亿元以上已签约项目的四大手续全部办理完成。”

　　“这是我设计的全员核酸采集‘排兵布阵图’。”

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　　日前，包头市土默特右旗35名年轻干部登台谈思考、讲经验、晒成绩，围绕全旗经济社会发展的重大问题进行了一场“头脑风暴”。

　　党员干部生逢伟大时代，必须练好内功、提升修养、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。今年以来，土默特右旗在强化理想信念教育、树立正确用人导向、完善机制保障三个方面“靶向发力”，着力营造担当作为、干事创业的良好氛围，激励广大干部自觉为事业发展担当尽责。党员干部开启“学习+”模式，统筹在线学习、集中研讨、专题培训、体验式学习等多种方式，补钙充电强本领，焕发新状态。

　　每年夏季，大雁滩的风景美不胜收。土默特右旗沟门镇打造了集乡村旅游、现代农业和文旅康养为一体的国家级田园综合体，引得游客流连忘返，村集体收入和村民收入水涨船高。“我们找到这条适合自身特色的发展路子，离不开科学理论的指导。”沟门镇党委书记高月飞说，在基层经受历练，让他深刻认识到：党员干部必须学懂弄通做实党的创新理论，才能在工作中把准方向、找对路子。

　　急难险重任务对于年轻干部来说，既是考验党性的严酷战场，也是提升能力的实践课堂。土默特右旗把重点领域、基层一线作为干部锤炼本领、担当作为的练兵场、试金石，通过“交担子、给平台”等方式，帮助干部在工作中补短板，强优势。去年以来，先后选派52名干部到乡镇挂职锻炼或担任乡村振兴重点村驻村第一书记，抽调173名干部参与疫情防控等急难险重任务，择优选拔16名长期在基层一线工作、表现优秀的干部进入乡镇领导班子，干部积极性得到充分调动。

　　年轻干部要时刻自省，也需要组织时刻敲响警钟。

　　土默特右旗构建关爱保障体系，校准领导干部善作善成的正确方向。建立干部监督信息日常联系通报机制，对有问题反映的干部进行“一对一”谈话提醒和疏导，确保问题早发现、早提醒、早纠正。制定印发提振干部干事创业精气神、激励干部担当作为的实施办法，大胆宽容干部在改革创新中的失误错误，严肃查处诬告陷害行为，及时为干部澄清正名，旗帜鲜明地为敢担当者担当、为负责者负责。把不担当、不作为的干部调下去。去年以来，该旗给予7人党纪政务处分，对2名涉嫌严重违纪的干部及时免职。严格执行职务职级并行、公务员考核奖励、乡镇工作补贴、带薪休假等政策规定，为151名长期坚守基层一线、表现优秀的干部晋升职级。设立关爱干部专项资金50万元，通过电话家访、登门拜访等方式，密切关心关注干部8小时之外情况，坚决不让吃苦者吃亏、不让流汗者流泪。