送金融知识上门、入户办理金融业务……这一幕幕已不是稀奇事，元宝山区按照互学共促、互补共育原则，以“政银”干部双向挂职为切入点，建立“互派交流挂职锻炼”模式，促进党建与金融同频共振、同向发力。

　　一方面，聘用赤峰元宝山农商银行73名干部员工担任金融专员和金融服务网格员，做好政策解读、普及知识等服务；另一方面，聘用133名乡镇街道干部和行政村社区党支部书记任支部副书记、副行长和共建专员，为区域发展建言献策。人才培养机制进一步创新，银行、政府合作进一步深化，充分释放“1+1＞2”聚合效应，为高质量发展赋能点“金”。

　　与此同时，元宝山区加强党建与金融服务深度融合，做实做优“惠”字文章。构建“区+镇乡街+农村社区”三级金融服务体系，做到“线上业务不出户、基础业务不出村（社区）、综合业务不出镇乡（街道）”；适应经济发展制定差异化利率服务政策，解决乡村振兴中企业融资贵、担保难等问题；建立“信用户、信用村、信用企”清单台账，提供“乡村振兴贷”“商易贷”“薪易贷”等特色信贷服务……一件件实事办在心坎上。组织优势源源不断转化成金融事业发展优势，为乡村振兴繁荣、群众美好生活贡献强劲力量。

　　（刘晓冉）