“我是生物系毕业的，通过通辽举办的秋季招聘会找到了工作，入职的是一家生物科技企业，薪酬待遇也不错，而且不用东奔西跑，在家门口实现了就业。”近日，家住通辽的高校毕业生朱旭高兴地说，金秋送岗，满是希望。

　　朱旭口中的招聘会是通辽市举办的以“才聚北疆 职引未来”为主题的内蒙古自治区2024年秋季招聘会。通辽就业部门共组织230多家企业参会，提供7600余个岗位供求职者选择。招聘会既有高新技术人才岗位，也有对技能要求较低的服务型岗位，可以满足不同年龄层次、不同专业能力应聘者的就业需求，系列就业服务活动将一直持续到12月底。

　　“我们在招聘会和20多名求职者签订了就业意向书，试用期薪资根据学历与专业在4500元至8500元之间。公司提供舒适的住宿条件，并以成本价提供一日三餐，确保员工的生活品质。”内蒙古龙马重工集团有限公司（通辽）执行董事曲锋增说，感谢通辽就业部门搭建的平台，帮助我们解决了人才需求难题，助力企业更好地发展。

　　据了解，求职者与用工单位在招聘现场达成初步意愿后进行登记，可快速进入入企参观、面试洽谈、合同签约、岗前培训等环节，求职者一周内上岗，当月享受薪资和五险一金待遇，劳动关系在所属人社部门备案。

　　通辽市作为此次秋招会的主会场，同步采用三级公共就业服务机构协作联动方式，纵深推进通辽秋季招聘工作覆盖延伸到基层一线，聚焦本地重点产业和重点企业，整合自治区、市、旗县公共就业服务资源，为用工企业和求职者提供暖心的就业服务。

　　“我们主动对接用工单位和求职者的需求，有规划有组织的审核企业、筛选岗位，并把一些优质企业岗位录入通辽就业创业网。前期为参会企业做形象宣传，再协同各旗县市区及乡镇街道办联合推送就业岗位信息。”通辽市人力资源和就业服务中心统计信息科科长田荣凤说，通辽市人社就业部门将借助举办全区秋季招聘会的契机，整合各地信息资源，开展一系列的政策宣传、求职招聘、资源对接等服务活动。

　　同时，秋招会上通辽市择优推送当地具有影响力的人力资源服务机构和职业技能培训学校入驻展区，吸纳求职者积极参加职业技能提升培训，人力资源服务机构为求职者提供一对一的精准就业服务。

　　“通过秋季招聘会，我们与聚英汇通人力资源公司达成了家庭服务业培训与转移就业的合作意向，可帮助学员提供实习岗位、实训基地、技术与行业信息等多方面资源。”通辽市母婴堂职业技能培训学校校长杨红霞说，学校职业技能培训合格率95%，就业率达到80%以上，其中“科尔沁月嫂”特色品牌学员月工资达到7000元至1.5万元。

　　“此次秋招会是今年通辽百场招聘会之一，是政府民生实事中的一项重要内容，秋招会不仅是一项常规的就业服务活动，更是积极回应广大求职者就业期盼，全力促进高质量充分就业的务实举措，让各类求职者在应聘中感受就业温暖。”通辽市人力资源和就业服务中心主任王向宏说，通辽持续搭建供需对接平台，整合周边及全区公共就业服务资源，大力引导本地城乡劳动者、农村牧区富余劳动力由外出务工向就地就近转移，有效缓解结构性就业矛盾，全力保障本地重点产业用工，助力通辽市经济社会高质量发展。

　　今年，通辽市更加突出就业优先导向，在适配性与稳定性方面下功夫、加力度，切实把就业这个最大的民生工程、民心工程、根基工程抓实抓好。截至目前，通辽市城镇新增就业14196人，农村牧区转移就业43.42万人，其中，稳定转移6个月以上就业35.71万人，组织开展职业技能培训12975人，新增技能人才8676人，就业创业各项任务指标稳步推进，就业局势总体稳定。

　　作为一年一度的求职用工“重头戏”，连日来，秋招会在全区各地火热进行，线上线下参与企业近千家，提供就业岗位9万个，覆盖有色金属、生物制药、乳制品加工、装备制造、现代煤化工、风电装备等21个行业领域。

　　今年以来，内蒙古人社部门积极推进“全方位、全周期、零距离 ”就业服务，着力破解用人单位与劳动者供需对接不精准、服务不到位等难题，将招聘活动贯穿全年，为各类用人单位和求职者提供更加精准、更加贴心的公共就业服务。截至8月底，全区各级人社部门共组织开展各类招聘会1336场，参会企业3.95万家，提供就业岗位78.36万个次，达成就业意向26.53万人次。

　　“我们紧紧围绕服务对象需求，定期举办大型招聘会，持续开展定制化小型招聘会和流动招聘会、直播带岗云招聘、就业云指导等线上线下招聘活动，一对一、点对点精准推送信息给劳动者。”自治区人社厅党组成员、自治区就业服务中心主任伏凌涛表示，将加强促进就业创业政策宣传，加大就业帮扶力度，为求职者和用工单位建立对接渠道，助群众“家门口”就能找到好工作。