全国全区组织部长会议对提高新时代组织工作质量提出了新的更高要求。组织部门要围绕“组织工作提升年”，优化提升思维理念、战略布局、战术打法，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

　　思维理念要知变应变。思路决定出路。要知大局、明大势，树立新思维，把准新方向。强化政治思维，找准“出发点”。坚持选人用人注重政治标准，干部管理注重政治规矩，基层党建注重政治功能，人才工作注重政治引领，做到时时讲政治，事事讲政治。强化系统思维，找准“契合点”。加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，以“大组织观”统筹配置各类资源，最大限度调动各领域资源力量。强化创新思维，找准“突破点”。坚持目标导向和问题导向相统一，把打通关节、疏通堵点作为着力点，实现点上示范、面上推进、整体提升。强化导向思维，找准“出彩点”。坚持把服务绿色高质量发展作为选干部配班子、抓基层打基础、聚人才建队伍的重要标尺，力求有质量、效果好、能出彩。

　　战略布局要聚焦聚力。既要注重全面谋划、科学布局，更要注重整体推进、重点突破，推动工作从“做没做”向“优不优”提升。大力实施科学理论“铸魂”工程，扎实推进党史学习教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、党的民族理论政策作为学习重点，分级分类推动常态化全覆盖。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实把学党史、悟思想的成果转化为办实事、开新局的成效。大力实施党员队伍“活力”工程，全面加强党员队伍建设，深入推进“百万党员进课堂”培训、“万名村书记轮训”，带动形成创先争优、干事创业生动局面。大力实施领导班子“优化”工程，抓住换届重要契机，加强分析研判，精准科学选配，大力选拔优秀年轻干部，让有为者有位、实干者实惠，激发各级领导班子干事创业活力。大力实施干部队伍“提质”工程，进一步优化“选育管用”，推动干部队伍能力素质与现代化建设要求相适应，打造“五个过硬”干部队伍。大力实施基层组织“固本”工程，坚持“五化协同、大抓基层”，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以“最强党支部创建”为抓手，深化市县乡村组五级联动抓基层党建体系，统筹推进各领域党建工作。大力实施人才工作“助力”工程，聚焦市委中心工作，深化“天赋河套·广纳英才”活动，围绕重点产业、重大项目加大柔性引才力度，为绿色高质量发展提供人才支撑。

　　战术打法要求新求实。紧扣目标任务，落实“三个清单”促进组织工作提档升级、提质增效。聚力用劲补短板。聚焦组织工作难点堵点问题，特别是中央巡视反馈问题、自治区党建述职评议点评问题，建立“问题清单”，逐条列出台账、对照整改。改善作风促规范。注重规范化制度化建设，建立 “规范清单”，着力解决好基础不扎实、方法不精细、效能不够高等问题。提振精神求突破。牵住创新“牛鼻子”，下好改革“先手棋”，建立“创新清单”，每年确定一批创新突破课题，推动更多工作实现“从0到1”创新突破、“从1到2”迭代升级。