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“四字”工作法 培育年轻干部

  年初以来,兴安盟公安机关不断深化人事体制改革,扎赉特旗公安局建立了“后备干部管理库”,优“选”、甄别、储备有发展潜力的35岁以下从事公安工作满一年的年轻干部;培“育”年轻干部政治素养、专业技能、沟通协调、应急处突、文字综合等能力;扩大“管”理半径,健全预警防范、谈心谈话、社会监督、家庭助廉“四维一体”的监督机制,形成内外联动、横向协同的整体合力;创造良好机会,定期分析干部队伍现状,适时将优秀的、年轻的专业干部提拔重“用”,干部队伍年轻化程度显著提升。

  (白银贵)

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