没有全党大学习,就没有党和人民事业的大发展。教育培训是保持干部先进性、纯洁性的重要路径，也是让他们始终与时代同频共振的主要手段。对干部进行教育培训，关键要找准需求点、突破点和落脚点，让教育培训入脑入心，并将学习成果转化为干事创业的强大动力。

　　找准需求点，让课程内容“圈粉”。要让干部教育培训“活起来”，不断“圈粉”，关键要找准需求点。调查研究是做好一切工作的根本，做实调查研究，了解干部成长需求，以“靶向施教”的思维制定培训清单，以实现教育培训的精准滴灌。

　　把握突破点，让培训载体“多样”。要拓宽干部眼界视野，提升履职能力，就得依靠教育培训赋能。干部教育培训，要善于创新培训载体，通过打造红色阵地、借助云端课堂、打造田间课堂等，多样化培训提升干部能力。

　　抓实落脚点，让党员干部“出彩”。为学之实，固在践履。教育培训的落脚点在“干”，党员干部要知重负重，找准定位，把所学变成所用，在各自的岗位上交出精彩的人生答卷。

　　（汤洪彪）