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完善考核评价体系 激励干部担当作为

  近年来,陈巴尔虎旗深入贯彻落实党中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,探索实施领导班子和领导干部分级分类差异化考核,充分激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,将考核单位划为苏木乡镇和旗直单位两大类,将53个旗直部门根据职能细分为六小类,分别建立不同考核体系,推动各单位在各自序列内公平竞争、同步起跑。

  将考核结果与领导干部评先评优、提拔重用、职级晋升等工作结合起来,充分调动全旗干部干事创业热情,形成良好的考核评价导向。

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