好干部是选出来的,更是管出来的。做好干部监督管理，既要强化理论学习，善于用党的创新理论武装头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；更要强化政治监督，让干部的权力使用更公开、更透明，使其始终做到清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。

　　强化制度监督，实现干部科学监督。“家不以规矩则殆，国不以规矩则乱”。加强干部监督，要提高监督的科学性、规范性，以制度管人；另外还要抓好“一把手”的监督，以发挥以上率下的作用，督促领导干部按本色做人、按角色办事。

　　强化选任监督，做好干部靠前监督。将干部监督有效嵌入干部选拔任用工作全过程，善于在“入口关”下功夫，防止“带病上岗”“带病提拔”，匡扶选人用人风气。

　　强化联动监督，凝聚干部监督合力。抓实严管干部，需要全方位管理、经常性监督；要完善组织、纪检、法检等部门联合监督机制，拓宽监督面，及时发现“苗头”问题，切实提升监督实效，以打造“硬核”干部队伍。（余欢）