新时代的青年科技人才，要在科技创新领域攻克更多“卡脖子”问题，既需要为其拓宽创新创造空间，破除人才评价的“条条框框”，树立新标准，营造脱颖而出的好生态；更需要为担当者撑腰鼓劲，激发创新潜力，以实现更多从“0”到“1”的突破。

　　给予信任，让青年科技人才“破土”。要让青年科技人才当好“时代先锋”，关键在给予他们更多的信任和帮助，既要为其“搭台子”，给予更多“破土”机会；又要为其“加担子”，使其在锤炼中实现自我超越。

　　给予帮助，让青年科技人才“冒尖”。勇攀科技高峰，是一条艰难曲折的道路，要在青年科技人才成长的关键时期，为他们提供更科学的引导，以提升其科研能力，让他们成为勇立潮头的“尖兵”。

　　给予支持，让青年科技人才“出圈”。支持青年科技人才创新，关键在树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，让有为者有位、吃苦者吃香，以非凡成就“破圈突围”，为人才强国贡献更多智慧力量。（周光文）